14 regras que todo líder deve ter
Aos 18 anos, eu liderava o grupo de vendedores da empresa do meu pai. Chegava cedo, preparava meu chimarrão, descia até a produção e conversava com os funcionários. Meu pai dizia: “Você precisa manter ordem e respeito no ambiente de trabalho.”
Tínhamos uma filosofia simples: princípios e valores acima de tudo. Ele contava histórias de empresas que quebravam por má gestão de pessoas. Falta de liderança, de clareza, de gente desqualificada. Isso ficou na minha cabeça.
Sempre me considerei escritor, mas aos 20, além de escrever, liderava uma equipe de 10 pessoas na minha agência. Abri minha empresa em 2023 e precisei desenvolver uma filosofia de liderança. Aprendi: você não pode tomar todas as decisões pelas pessoas. Mas pode criar os princípios pelos quais elas decidem. É nisso que acredito.
Adaptei muito da filosofia do Ryan Holiday pro meu trabalho:
Senso de urgência
Não gosto de vida corrida. A pressa é inimiga da criatividade. Mas também não suporto lentidão desnecessária. Se me vem uma ideia, mando áudio pro meu co-produtor: “Vamos executar isso hoje.” Quero gravar um vídeo? Já ligo pro filmmaker.
Urgência com propósito. Cada atraso tem consequências para você e para sua equipe. Pense dois passos à frente. Faça agora.
Festina Lente
“Apresse-se devagar.” Urgência não é pressa. É energia com direção. Nas forças armadas dizem: “Devagar é suave e suave é rápido.” No muay thai, aprendi que quanto mais relaxado eu estiver, mais forte será o golpe. O segredo está em prestar atenção, não em tensionar o corpo.
Na vida é a mesma coisa: correr demais gasta energia à toa e piora o resultado.
Use sua força no que realmente importa. Faça hoje. Mas sem pressa. O processo tem seu próprio tempo.
Acione o cronômetro
Se vai levar uma semana, já conto o tempo. Pode levar seis meses? Acione o cronômetro agora. Vai depender de terceiros? Dispare o e-mail. Comece a contagem. Em todo projeto da minha vida, eu vou acionar o cronômetro.
Por quê?
Porque o tempo precisa ter forma. Quando há um prazo, as pessoas se organizam, priorizam, entregam com foco.
Quando ninguém sabe até quando vai, o trabalho vira bagunça. Se arrasta. Perde força.
Tempo livre demais mata a urgência. E sem urgência, não há criação que sobreviva.
Largue a merda da multitarefa no trabalho
Estamos sempre distraídos. Mandando mensagens no meio de reuniões, rolando o Instagram enquanto tentamos ler, ouvindo podcasts enquanto arrumamos a casa.
Foco virou algo raro. Estamos tão ocupados tentando fazer tudo ao mesmo tempo que nada sai direito.
Sabia que trocar de tarefa ou aplicativo pode ferrar com seu foco? Um estudo da Universidade Cornell mostrou que leva até 9,5 minutos pra se concentrar de novo. Essa troca constante faz a produtividade despencar.
Uma notificação pode te jogar num buraco de rolar feed por minutos.
O que fiz pra focar:
- Fechei tudo, exceto o que eu estava usando no momento.
- Escrevia na agenda o momento correto de focar.
- Evitei cair em pesquisas sem fim enquanto escrevia.
- Não ouvi podcast, música, nem nada enquanto trabalhava.
O que está consumindo seu tempo?
Pergunto isso pra mim e pra minha equipe. Certa vez, meu editor estava sobrecarregado. Era por causa das aulas. Eu disse: “Foca no essencial. O que não for necessário, a gente corta.” Ser eficaz é saber o que eliminar. Mesmo no home office, conheço muita gente mentalmente exausta e sem tempo.
O segredo? Gestão de tempo. Saber exatamente o que vai fazer em cada horário. Cortar o que não importa.
Às vezes, você acha que está sendo produtivo lendo e-mails inúteis, respondendo mensagens, se ocupando com vídeos no youtube…
Até que chega o fim do dia e bate a pergunta:
O que eu realmente fiz hoje? O que eu aprendi de novo?
Deixe eles voarem
Encontrou uma forma de economizar tempo ou dinheiro? Celebro. Melhorou um processo com IA? Perfeito. Muitos líderes, com mentalidade de tirano, preferem manter seus funcionários na mediocridade.
Não querem que enxerguem o que podem melhorar na própria vida.
Querem que fiquem ali, presos, trabalhando para eles… para sempre.
Mas um verdadeiro líder ajuda as pessoas a voarem.
Traz ideias, clareza e direção.
Faz todo mundo pedalar a bicicleta juntos — e chegar mais longe.
Faça uma contribuição positiva por dia
Escrevo todos os dias: posts, roteiros, newsletter, ideias. Tenho um documento chamado “NÃO ENVIADOS” com conteúdos prontos. Todas essas ideias que guardo no template “Criando meu futuro” — disponível dentro do Caminho do Criador — são sementes.
Anoto tudo: ideias de posts, produtos, projetos, frases soltas.
E sabe o que acontece?
Ideia gera ideia.
É igual juro composto: quanto mais eu escrevo, mais ideias aparecem.
Zeno dizia: grandes coisas vêm de pequenos passos.
E é isso.
Criar é um passo por dia. Uma anotação de cada vez.
Esteja presente na perda, não só na vitória
Desde o começo, dizia: “Estarei com vocês quando estiverem perdendo, não quando estiverem ganhando.” Liderar é destravar, tirar do buraco, trazer clareza. Quem só precisa de aplauso, não dura.
Não repita o mesmo erro
Um dia, gravamos um vlog da série Em Busca da Vivacidade.
Tinha contratado um filmmaker novo — mas ele acabou gravando partes sem áudio.
Olhei pra ele e disse:
“Esse é o seu único trabalho. Faça com excelência.”
Errar faz parte. Aprender com os erros é bom.
Mas repetir o erro… não dá.
Continuei:
“Imagina se você é contratado pelos maiores players do Brasil…
e perde uma conversa profunda por descuido técnico?
Isso não pode acontecer de novo.”
Excelência é o mínimo pra quem quer crescer nesse jogo.
Por que está sendo feito desse jeito?
Na Seiva Pura, via e equipe de marketing repetindo posts sem qualquer estratégia clara.
Perguntei: “Por que não contratam influenciadores? Por que não mostram os bastidores? Por que não rodam tráfego?”
A maioria ainda está no piloto automático. Querendo resultados diferentes fazendo as mesmas coisas.
O mundo mudou. Atualize-se.
Muitas empresas que você conhece ainda operam da mesma forma de anos atrás.
Ou não entendem nada sobre IA.
Gastam dinheiro com funcionários que não fazem a bicicleta pedalar, sem estudar formas de alavancar o negócio.
Isso continua acontecendo, ano após ano.
Questione mais.
Como podemos fazer mais com menos esforço?
Onde podemos inovar e melhorar?
Roube como um artista
Nada é original.
Tudo já existe no universo — o que você precisa fazer é replicar com a sua autenticidade.
Em todas as reuniões de equipe, peço para todos trazerem ideias de posts, podcasts, músicas, ou qualquer conteúdo que consumiram durante a semana.
A inspiração está em todo lugar.
O slogan “crie ou será criado”?
Foi uma combinação de referências que trouxe da gringa.
A ideia de ser o próprio nicho?
Veio dos livros que li.
Traga boas referências para todos ao seu redor.
Refine. Crie.
Quando eu te dou uma tarefa, ela é sua
Se tiver que revisar, lembrar, ou acompanhar…
era melhor eu ter feito tudo sozinho.
Traga soluções.
Explique suas suposições.
Maturidade é assumir responsabilidade total.
Hoje, terceirizo o máximo que posso.
Dedico 100% do meu tempo aos meus estudos e criações.
Se eu tiver que perder meu tempo com uma reunião inútil com um editor, isso já é o suficiente para mudar minha rotina e me distrair.
Então, se eu entreguei algo para você fazer, faça sem perguntar.
Respeite os limites
Quando comecei na internet, chamei um amigo para me ajudar com as edições do YouTube.
Ele passou a quinta, sexta e sábado só editando.
Na época, eu não tinha falado nada — não tinha noção do quanto editar exigia tanto esforço.
Até que, depois de um tempo, ele chegou em mim e disse:
“Me envia o vídeo uma semana antes, assim consigo me organizar melhor.”
Ele perdeu o fim de semana todo por causa do meu vídeo.
Eu não tinha ideia do quanto isso sugava o tempo dele.
Se torne insubistiuível
Desde o começo na internet, sempre disse: “Crie ou será criado.”
Já copiaram meus posts. Tudo bem.
Mas minha história, visão, e jeito de pensar… isso não se replica.
A IA pode escrever, mas não pode ser autêntica.
Recentemente, escrevi em uma newsletter que, se você for alguém generalista, você não será substituído no futuro.
Alguém criativo.
Alguém com vários interesses.
Alguém com histórias para contar.
Alguém com um método único.
Se torne insubstituível.
Ajude as pessoas a irem onde querem chegar
Quero que minha equipe tenha seus próprios negócios. Já vendi serviço, fui estagiário, servi outras empresas. Cada passo foi parte do caminho. Com eles, é o mesmo. Quero que cada um tenha a sua liberdade. Todos que trabalham comigo receberão o caminho para se tornarem futuros líderes.
No fim, liderança é clareza. É direção. É ritmo. É fazer com excelência o que só você pode fazer.
Episódio podcast
Matthew David McConaughey é um ator, produtor, realizador, cenógrafo e professor estadunidense vencedor do Oscar de Melhor Ator. Nesse episódio ele fala sobre autenticidade e o seu poder.
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